联博接口:她到职一天无故消逝 隔天传讯不干了还不忘讨薪水 网抚慰:老板福气啊!

admin/2020-07-12/ 分类:马鞍山热点/阅读:

开店时的人力控管,一直是各老板心中的难题,撇开成本不谈,光是要找到优异的员工就是件不简单的事情,而且还可能遇到工作态度稀奇差劲的。一名网友在网路上分享他一次不愉快的征才履历,指出这名应征者才刚到职一天班就无故消逝,而且还在隔天就突然传讯息说不做了,事后更是还向原PO憎恶薪水。让原PO气得直接将对话纪录发到网路上,请网友评评理。

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这篇文章被公布在「爆怨公社」上,内容指出原PO自己谋划一家炸鸡店,在6月的时刻有人来应征,并解释要到7月才能够上班,谁知道这名员工7月才刚来做一天便直接传讯息跟老板提去职,而且在教学的过程中照样一直分心,连教训教训若何处置外送平台订餐系统,也只会站在平板前发呆,效果到职一天就消逝,气得原PO直接将对话纪录公布到网路上。

文章一出就马上引来热烈的回响,纷纷抚慰原PO「请神容易送神难,顺遂去职是福气啊!」、「你该感应幸福,赶不走是贫苦」、「求职蟑螂许多」、「现在人的脸皮还真厚,一天也好意思要」、「这种人求职就爽性在家睡觉就好了,干嘛虚耗人人的时间,我跟你耗这几百块钱,还不如拿时间去赚」、「幸好他一天就不干了,毕庆祝一下」。


▼原PO在粉丝专业上PO出他跟应征者的对话纪录。(图/翻摄自爆怨公社)

但也有网友建议,「视做一天必须要给薪」、「我会花钱给给哈哈,横竖才一天薪水,这种鸟事很贫苦、「讲真的,照样给一下跛叫好,省得麻,照样给比较好,省得贫苦,找人才原本就有一点风险」、「你照样要给,这是法律规定」、「做一天照样要给薪水..而且劳基法没有旷工这种器械..你照样给了吧」。

(封面图/翻摄自piqsels)


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